4 Manfaat Kartu Nama Bagi Job Hunter

credit: freegraphicdesign.net

Banyak para Job Hunter – terutama yang fresh graduate – yang menganggap sepele pentingnya mempunyai Kartu Nama. 

Iya, kartu nama atau dalam bahasa inggrisnya – business card. 

Nah, kalau anda masih belum punya kartu nama, atau belum ngeh mengapa kartu nama itu penting bagi anda – para job hunter, simak manfaat mempunyai kartu nama berikut. 

Pertama, kartu nama adalah sebuah portofolio singkat – atau mini portofolio bagi anda, sehingga dengan membaca kartu nama yang anda berikan orang akan segera tahu “apa kompetensi anda” – oleh karena itu ketika membuat kartu nama anda perlu mempertimbangkan hal-hal yang harus anda cantumkan di sana (Baca Tips Membuat kartu nama yang menjual) 

Kedua, tahukah anda menurut sebuah penelitian bahwa 80% dari informasi lowongan pekerjaan tidak disampaikan (dipublikasikan) secara terbuka, tetapi lebih banyak melalui “orang dalam”. Artinya banyak peluang kerja yang didapatkan justru dari informasi “pertemanan atau kekerabatan”, dalam bahasa yang lebih kerena disebut networking information. 

Nah, dengan mempunyai kartu nama yang isinya menjual, maka orang-orang mempunyai kartu nama anda akan dengan mudah mengingat anda jika mereka mempunyai informasi yang mungkin cocok dan sesuai dengan kemampuan dan minat anda. 

Ketiga, yang sering dilupakan oleh job hunter saat mereka selesai wawancara dengan recruiter adalah, tidak memberikan “kemudahan” bagi recruiter untuk menghubungi mereka yang telah diwawancarai. Kalau satu dua orang mungkin akan mudah mencarinya, tetapi jika puluhan atau ratusan? 

Maka dengan kartu nama akan mempermudah mereka mengingat anda. 

Keempat, saat menunggu wawancara kerja, atau ketika sedang antri di job fair, pernahkan anda mencoba membangun jejaring dengan sesame job hunter yang ada di sekitar anda?
Kalau sudah, maka anda termasuk orang yang berpeluang mendapatkan informasi peluang kerja. Mengapa? 

Bisa jadi pada kesempatan tersebut anda belum beruntung dan belum lolos, tetapi anda punya teman yang memegang kartu nama anda yang lolos dalam tes/wawancara.. suatu saat jika di perusahaan tersebut membutuhkan karyawan lagi, bisa jadi anda akan menjadi salah seorang kandidat yang akan dihubungi kawan anda tadi. 

Nah, apakah anda pernah berpikir bahwa kartu nama memang membawa banyak manfaat bagi para job hunter? 

Contoh Curriculum Vitae Sarjana Fresh Graduate dan Setelah di-Make Over

Berikut contoh curriculum vitae dari sarjana fresh graduate :

CV lama halaman 1

CV Lama halaman 2

Dan setelah di-make over curriculum vitae sarjana fresh graduate menjadi :

Sebenarnya contoh curriculum vitae milik Fulana Fulani ini masih bisa dikembangkan lagi menjadi lebih menarik. Pencari kerja yang baru lulus kuliah seperti Fulana Fulani ini bisa menggali lebih banyak lagi potensi diri untuk ditampilkan dalam curriculum vitae seperti :

-         Penelitian-penelitian ilmiah yang pernah dilakukan.
Kalau dalam kasus Fulana Fulani ini mungkin dia bisa mencantumkan penelitian yang pernah dilakukan terkait teknologi pangan.
-         Mata kuliah yang diminati dan dikuasai
-         Judul atau tema skripsi yang dibuat

Bila Anda sarjana yang baru lulus kuliah dan ingin memiliki curriculum vitae yang menarik dan powerful, Anda bisa menggunakan jasa pembuatan curriculum vitae di penulisCVprofesional.com yang akan memandu untuk mengenali dan menggali potensi diri untuk menguatkan resume kerja atau curriculum vitae Anda.

Big Promo! Diskon Jasa Pembuatan Surat Lamaran Kerja dan Curriculum Vitae (CV), Resume

Kabar gembira bagi anda yang hendak menggunakan layanan dari situs 

www.JasaGhostWriter.net - yang terpercaya sebagaio Penyedia Layanan Jasa Pembuatan Curriculum Vitae  (CV) dan Penulisan Surat Lamaran Kerja dan /  

 

Ada penawaran menarik selama bulan Juni 2014 ini - Penawaran yang juga membrikan Diskon Besar :

Penawaran itu berupa Pembuatan CV / Resume dan Surat Lamaran Kerja Paket Regular Dua Bahasa hanya Rp. 200.000,- .


Berminat?

Jangan tunggu lagi - segera kirim data anda melalui form ini ke : 

order@jasaghostwriter.net 

dan 

jasaghostwriter@yahoo.com 

dengan mail 

subject : MYP2014-[nama Anda].

 
Tunggu! 

Untuk 10 pengirim pertama, berhak memperoleh harga super special menjadi hanya Rp. 100.000,-


Wajib Dipertimbangkan - sebab Harga normal Paket Regular Dua  Bahasa adalah Rp. 350.000,- 



Apa saja fasilitasnya?

• Cover letter (Surat Pengantar) dan resume dalam Bahasa Indonesia dan English masing-masing 1 halaman (total 4 halaman)
• Revisi content maksimal 3 kali.

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Meyakinkan – Hindari Menulis Kata Berkesan Malas dan Kurang Antusias

Surat lamaran kerja adalah kesempatan paling awal Anda terhubung ke perusahaan. Kesalahan menulis surat lamaran kerja sama dengan mengabaikan kesempatan awal ini, dan tentu saja berarti Anda juga melewatkan peluang besar setelah itu.

Cara membuatsurat lamaran kerja agar menjadi pembuka peluang besar  adalah Anda harus menulis surat lamaran kerja yang mampu meyakinkan pembacanya. Ada beberapa kata-kata yang pantang Anda tuliskan pada surat lamaran kerja karena menimbulkan kesan malas atau kurang bersungguh-sungguh, sehingga tidak akan mampu meyakinkan perusahaan bahwa Anda adalah orang yang paling pantas dipilih.

Saat menulis surat lamaran kerja ( surat pengantar dan resume), Anda hindari menulis kata-kata :

1.     yang disingkat.
Masih banyak pelamar kerja masih menyingkat kata-kata dalam surat lamaran maupun resumenya, seperti yth (yang terhormat), BR (Best Regards), dll (dan lain-lain), symbol &, DH (Dengan Hormat).

2.     ‘dan lain-lain’.
Kata-kata ‘dan lain-lain’ sangat tidak efektif dan menimbulkan kesan malas atau kurang antusias. Bila Anda punya terlalu banyak contoh atau keterangan sebaiknya pilih saja yang paling sesuai dan berkesan tanpa mengakhiri dengan kata-kata ‘dan lain-lain’

3.     yang terlalu general, kurang spesifik.
Kata-kata yang terlalu general atau klise mengesankan kurang antusias, malas, dan pembacanya akan mengira Anda sekedar copy-paste dari template surat  lamaran kerja orang lain. Menuliskan kata-kata  ‘berpengalaman di bidang administrative’ sebaiknya dibuat spesifik dengan menjelaskan lebih detil bidang administrative untuk urusan apa.

4.     yang memerintahkan untuk membaca bagian lain dari surat lamaran atau resume/CV.
Contoh : “lebih lengkapnya bisa Bapak baca di daftar riwayat hidup yang saya lampirkan”. Kata-kata seperti ini sangat tidak baik digunakan. Mungkinkah ada perusahaan yang mau mempekerjakan pelamar yang mengesankan pernyataan “silakan Anda carikan dan tentukan  sendiri pekerjaan apa yang paling sesuai  bagi saya, semua sudah saya tulis di surat ini”?

Tips Mencari Kerja bagi Fresh Graduate melalui Campus Job Fair

jobhuntingcenter.com | mencari kerja | Fresh Graduate | Job Fair

Event Campus Job Fair menyediakan  kesempatan yang sangat bagus untuk mencari  pekerjaan bagi fresh graduate. Anda tidak perlu mendatangi perusahaan satu persatu atau repot mencari lowongan kerja di media.

Sayangnya banyak sarjana fresh graduate tidak mampu memanfaatkan kesempatan ini dengan maksimal.

Berikut tips mencari kerja untuk fresh graduate melalui Kampus Job Fair :

1.     Dapatkan informasi daftar perusahaan yang menjadi peserta Job Fair. Urutkan prioritas perusaaan sesuai industry yang Anda minati.

2.     Berdasarkan daftar yang sudah Anda buat, carilah informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut, dan gali informasi lebih dalam untuk menguatkan alasan Anda berminat bekerja di sana. Hal ini sangat membantu Anda untuk mampu tampil dengan sikap positif, antusias, dan energik.

3.     Cermati kolom  karir, lowongan pekerjaan, atau bagian Sumber Daya Manusia pada WEB site resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi lebih jelas tentang pekerjaan yang sesuai dengan kelebihan, kemampuan, keterampilan, atau pengalaman (berorganisasi) Anda.

4.     Buatlah surat lamaran, resume terbaik Anda secara spesifik untuk setiap perusahaan. Anda bisa baca : Tips Membuat Resume Lamaran Kerja bagi Fresh Graduate 

5.     Siapkan bahan presentasi singkat, sekitar 20-30 detik, untuk memperkenalkan diri Anda. Di dalamnya usahakan Anda mampu menunjukkan lima sampai tujuh kelebihan sehingga layak dipilih untuk proses recruitment selanjutnya. Mintalah masukan dari teman, orang tua, saudara, dosen, atau mentor tentang kelebihan-kelebihan Anda yang terbaik. Ingat-ingat pengalaman Anda sebagai pelajar, sukarelawan, peserta magang, bahkan sebagai teman, yang bisa Anda ‘jual’

6.     Persiapkan pakaian terbaik yang akan Anda kenakan. Silakan baca di sini tentang Pakaian saat Wawancara Kerja . Masih banyak para lulusan baru yang menghadiri Campus Job Fair dengan pakaian asal-asalan seperti yang biasa mereka kenakan saat masih kuliah. Anda harus mampu menunjukkan bahwa Anda sudah siap menjadi professional yang baik, bukan lagi mahasiswa yang tidak siap bekerja.

7.     Datanglah lebih awal sehingga cukup waktu untuk mempelajari situasi dan kondisi arena Campus Job Fair.

8.     Jangan terkecoh sehingga terlalu fokus pada nama besar perusahaan. Kadang kala perusahaan menengah yang kurang  terkenal justru berpotensi memberi peluang lebih besar bagi Anda dengan remunerasi dan karir yang kompetitif.

9.     Selalu jaga sikap positif dan energik sepanjang Job Fair, seharian.

10.     Manfaatkan waktu Anda untuk memperluas jaringan antar pencari kerja dalam arena Job Fair. Tidak pernah ada ruginya menambah teman atau kolega.

11.  Seusai Job Fair lanjutkan membina hubungan baik dalam jaringan Anda, baik dengan sesama teman atau dengan perusahaan peserta Job Fair. Tidak lanjuti dengan melakukan konfirmasi kepada perusahaan yang saat Job Fair sudah melakukan proses awal recruitment dengan Anda.

Gambar dari http://www.all-free-download.com